次世代型リーダー選抜入試 

 

次世代型リーダー選抜入試

趣旨

「次世代型リーダー選抜入試」は、現代社会学部で『次世代型リーダーとして育成するために、探求力、思考力、行動力、チーム力、対話力、調整力などを備え、現代社会の複雑かつ多様な諸課題の解決に挑むことのできる人を選抜する目的で実施します。

混迷の度合いを深めるこの社会の課題解決に挑むことのできる人材には、次世代型リーダーの資質が求められます。また、現実社会の課題に対する答えは必ずしも一つとは限りません。課題を解決するにはこれまでの知識偏重の学力ではなく、様々な経験を通して身につけられた実践的な能力が求められます。

したがって、本入試では、書類審査や小論文試験・面接に加え、実際に他者と協働する場面やリーダーシップについて考える機会も設定し、選抜します。また、本入試で選抜された人に対しては、入学前から現代社会の問題解決に必要な能力やリーダーシップを養う教育を行ないます。入学後には、本学部の運営に参画してもらうなど、より実践的な場面において次世代型リーダーとしての資質・能力を高めてもらいます。

*2018年度 京都産業大学 現代社会学部 「次世代型リーダー選抜入試」入学試験要項より引用

 

 

 

 

こんにちは。夢にむかって頑張っている子どもたちを全力でサポートしている学力再生トレーナー 京進スクール・ワン美章園教室の松本 真一です。

 

京都産業大学 現代社会学部 「次世代型リーダー選抜入試」

○募集学部・学科および募集人員

現代社会学部 現代社会学科/ 7名

現代社会学部 健康スポーツ社会学科/ 5名

○1次選考:書類審査+リーダーシップセミナー

リーダーシップセミナー:「グループワーク(約60分×2回)」「リーダーシップ講義(約45分)」「振り返りレポートの作成(45分)」を1日で実施します。

○2次選考:小論文+個人面接

 

本日は「世代型リーダー選抜入試」の1次選考が行なわれました。このような入試も行なわれています…みなさんはご存知でしたか?

 

 

 

 

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